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Written by:
Douglas S
Date added:
June 11, 2014
Level:
University
Grade:
A
No of pages / words:
17 / 4749
Was viewed:
8460 times
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Viel genannte Grunde sind oft die hohen Lohnnebenkosten oder tarifliche Mindestlohne, welche einen negativen Effekt auf das Arbeitsangebot haben . Wesentlich weniger in der offentlichen Debatte ist dagegen die Tatsache dass es in Deutschland gleichzeitig 620.628 freie Stellen gab. Wenn es doch so viele Arbeitssuchende gibt, wie kann es dazu fuhren, dass es umgekehrt auch freie Stellen gibt? Warum gibt es uber 4 Millionen Arbeitssuchende die so wahlerisch sind, das sie aus einer Auswahl von uber 600...
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Wenn es doch so viele Arbeitssuchende gibt, wie kann es dazu fuhren, dass es umgekehrt auch freie Stellen gibt? Warum gibt es uber 4 Millionen Arbeitssuchende die so wahlerisch sind, das sie aus einer Auswahl von uber 600.000 verschiedenen Stellen keine geeignete finden, oder umgekehrt uber 600.000 Stellen die von Firmen angeboten werden und die trotz einer Auswahl von 4 Millionen potentiellen Arbeitern keinen finden der die Arbeit erfullen kann? Auch wenn Arbeitslosigkeit nicht vollstandig allein durch die bisher freien Stellen gestoppt werden konnte, ist es dennoch Anlass genug zu hinterfragen wie man diese Lucke fullen konnte ...
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General issues of this essay:
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